La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant.
Chez nous, chaque jour est une nouvelle aventure partagée au sein d’une grande famille unie. Nous sommes bien plus qu’une simple organisation, nous sommes une communauté où les liens humains sont aussi importants que les compétences professionnelles. À la DIR Ouest, nous croyons en la force du collectif, l’esprit d’équipe, en la diversité des talents et en la richesse des perspectives.
Venez faire partie de notre famille, où vos compétences sont reconnues et vos ambitions encouragées.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est intégrer une famille dynamique où la diversité des métiers constitue une véritable richesse. De l’ingénieur au technicien en informatique en passant par les agents des routes et les spécialistes aux compétences plus administratives comme les ressources humaines, la comptabilité…chaque talent trouve sa place pour façonner la DIR de demain.
Les métiers à la DIR Ouest sont bien plus qu’une carrière, ils sont une mission de sens et d’engagement. En contribuant à faciliter la mobilité au quotidien, nous assurons la viabilité du réseau routier, favorisons l’intermodalité en collaboration avec les partenaires locaux, proposons des services sur mesure aux usagers tout en encourageant leur participation. De plus, nous veillons à la fiabilisation des temps de parcours en mettant en œuvre des mesures de gestion du trafic et en organisant des chantiers de manière sécurisée. Parallèlement, nous développons l’information routière via des moyens innovants. En mettant tout en œuvre pour réduire les zones accidentogènes et maintenir un haut niveau de sécurité lors d’interventions ou d’événements sur les routes nationales, la DIR Ouest offre une opportunité unique de contribuer à la mobilité et à la sécurité des usagers des routes de Bretagne et des Pays de la Loire.
Rejoignez-nous pour faire la différence !
Rejoindre la DIR Ouest, c’est également trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nous comprenons l’importance de concilier les responsabilités professionnelles avec les engagements familiaux et personnels. En encourageant des horaires flexibles, les politiques de télétravail et en offrant des programmes de soutien au bien-être, nous favorisons un environnement propice à l’épanouissement tant professionnel que personnel. Parce que nous croyons qu’un équilibre sain est essentiel à la satisfaction et à la performance de nos équipes, nous travaillons ensemble pour créer une culture qui valorise et soutient cet équilibre.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est intégrer un service qui croie fermement que la formation est un pilier essentiel pour développer vos compétences. Nous investissons dans des programmes de formation adaptés, offrant des opportunités d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel. La DIR Ouest développe une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, afin de suivre durablement l’évolution professionnelle de chaque agent.
Que vous soyez un jeune talent ou un professionnel expérimenté, nous mettons à votre disposition des ressources et des formations personnalisées pour vous aider à progresser dans votre carrière. Chaque nouvel arrivant est formé et suit un parcours de formation initiale à la suite de son recrutement. Nous encourageons ainsi une culture d’apprentissage dynamique où chaque individu peut développer son potentiel.
Nous vous offrons des opportunités d’évolution qui vous permettront de façonner votre carrière selon vos aspirations. La mobilité est favorisée, en interne comme en externe, et les possibilités d’évolution de carrière sont soutenues par le réseau de conseillers mobilités carrières propres a notre Ministère.
Vous avez la possibilité d’exercer différents métiers tout au long de votre carrière, en fonction de sa formation, de son expérience professionnelle et des besoins d’effectifs.
De plus des "passerelles" existent également entre les 3 fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) par l’intermédiaire de cinq possibilités :
le tour extérieur (uniquement pour la fonction publique de l’État)
le concours interne
l’intégration directe
le détachement suivi ou non d’intégration
la mise à disposition
Nous nous engageons non seulement à offrir des opportunités professionnelles stimulantes, mais aussi à mettre en place des avantages concrets pour garantir le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs.
En rejoignant la DIR Ouest, vous bénéficiez de nombreux avantages tangibles : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, horaires variables, une participation au repas du midi, remboursement de 70% d’un abonnement de transports en commun, forfait mobilité douce pour le vélo, covoiturage, comité d’entreprise avec le FNASCE…
Le développement durable et l’innovation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre ADN, l’innovation guide chacune de nos actions. Nous explorons de nouvelles méthodes de travail et encourageons la créativité à tous les niveaux. Relever les défis du monde moderne est notre quotidien pour une route plus sûre, plus durable et plus fluide !
Nous contribuons à une vision commune de l’égalité professionnelle et participons activement à la construction d’un milieu de travail où chacun se sent respecté, soutenu et valorisé. À la DIR Ouest, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. Notre engagement en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la non-discrimination est appuyé par la mise en place d’un plan d’actions égalité ainsi qu’une commission égalité (pilotée par la référente égalité, entourée de 11 agents et agentes volontaires).